超労働力不足社会を迎える２０３０年。企業にも労働者にも「変化への対応」が求められています。
変化：労働力不足社会から超労働力不足社会へ ／ 対応：ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンによる労働力確保
本セミナーでは「既存の労働力をリスキリングによりハイパフォーマー化する視点」と「リスキリングに要するコスト負担を厚労省の助成金活用により軽減する視点」でお届けします。
また『高年齢者』と『障がい者』という労働力を、企業貢献度高い人材として活躍して頂くことに着目します。
理由は、２０２１年４月に改正施行された高年齢者雇用安定法（６５歳までの就業機会提供義務／７０歳までの就業機会提供努力義務）、そして２０２６年８月に改正施行される障害者雇用促進法（障害者雇用義務対象企業規模、常用職員数４０名から３７．５名への改正、法定雇用率２．５％から２．７％への改正）といったコンプライアンス対応が『企業に大きな負担となっている』という声を多く耳にするからです。
高年齢者や障がい者を『企業の負担』から『企業の資産』へ。
みなさまと一緒に、学び、考え、実現して参りましょう。お申込みをお待ちしております。
＜申込方法＞ 下記のボタンをクリックして、必要事項をご入力の上、お申込みください。
| 開催日程 | ２０２６年 ７月１４日 （火）１３時１５分～１６時００分 |
| セミナータイトル | 『AI／DX×ダイバーシティ 人材育成で攻略できる生産性向上』
～助成金でコスト負担を抑える企業貢献度の高い人材育成術～ |
| 開催会場
①会場参加 または ②オンライン参加 のいずれかをお選びください |
① 会場参加 （定員２０名まで）
会場： 株式会社セルム セミナールーム 住所： 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F JR恵比寿駅 東口より徒歩約５分 ※当日は受付にて名刺を１枚ご提示ください。 ※定員を超えた場合、オンライン参加をお願いする場合がございます。 |
| ② オンライン参加 （定員：１００名まで）
Zoomウェビナー形式によるオンラインセミナーでのご参加 ＊Wifi環境など高速通信が可能な電波の良い環境でご聴講ください。 ＊パソコン又はタブレットでのご聴講をお勧めいたします。 ＊当日ライブでご視聴いただけない場合、後日セミナーを録画した動画をご視聴いただけます。 |
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| 受講料 | 無 料 |
| 参加条件 | 事前アンケートにご協力ください
お申込み後、受付完了メールにアンケートフォームにアクセスするためのURLが記載されていますので、そちらから回答をお願いいたします。 ※開催日前日までにお願いいたします。 |
| セミナー申込締切 | ７月１０日（金）まで |
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カリキュラム（予定）
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『AI時代のダイバーシティ戦略』 人手不足社会を、AI/DXと多様な人材（人財）の活躍で乗り越える経営の新地図～ |
2026年7月、障がい者法定雇用率は2.7％へ。人手不足倒産は2025年に過去最多の427件を記録し、もはや「採用できれば何とかなる」の時代は終わりました。本講演ではAI/DXによる生産性向上と、障がい者・高年齢者・女性・パートなど多様な人材（人財）の戦力化を一つの経営戦略として再定義する視点を提示。先進企業の実践事例と人的資本経営の最新潮流を踏まえ、法定雇用率対応をコストではなく成長機会へ転換する道筋を示します。
明日から動ける具体的指針を人材ビジネスの最前線で培った知見からお伝えします。
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『多様な人材のポテンシャルを引き出す「実践的」AIリスキリング』 ～教育コストを最適化し、あらゆる社員をAI時代で活躍できる人材へ～ |
労働人口減少の中、社内のあらゆる人材のポテンシャルを引き出し、戦力化することが企業存続の鍵です。しかし、教育コストや指導の手間が壁となり育成に悩む企業は少なくありません。本講演では、助成金を活用して教育コストを抑えつつ、AI・DXスキルを習得するEラーニングの活用法を解説します。既存社員はもちろん、障がい者や高年齢者など多様な人材が無理なく学び活躍できる「教育の仕組み」をご提案します。自律的な成長を促す実践的な手法をお伝えします。
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『今後さらにカギになる「DX人材」と「障がい者人材」の活用戦略』 ～助成金を有効活用した“これからの人材戦略”を徹底解説～ |
人材開発支援助成金（DXコース定額制訓練）について、対象となりやすい訓練内容や実際の活用事例、申請時の実務ポイントを解説します。また、キャリアアップ助成金の「障害者正社員化コース」「賃金規定等改定コース」「賃金規定等共通化コース」について、制度概要から支給要件・実務上の注意点まで分かりやすく解説いたします。
あわせて、実際の運用でのポイントも踏まえながら、助成金を有効活用するための実務対応についてもご説明いたします。
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講師紹介
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講演１ 講師 林 泰一 氏
これから合同会社 代表 |
これから合同会社代表、共生日本協議会 事務局長。
元マンパワーグループ執行役員として、グローバル人材サービス企業で人材採用・育成・ダイバーシティ経営に長年従事。
多様な業種・規模の企業へ戦略人事と組織開発の実践支援を展開。
現在は、採用・育成定着支援・AI活用支援などのコンサルティング事業を運営。AI/DX人材育成と多様な人材活用を組み合わせた経営支援に取り組み、人手不足時代の企業成長に貢献している。
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講演２ 講師 金子 寛人 氏
株式会社Her’s 代表取締役 |
NTT東日本を経て、2017年に株式会社Her’sを設立し代表取締役に就任。
「人とビジネスのポテンシャルを引き出し、未来の可能性を無限大に」を理念に掲げ、個人の価値向上を通じた幸せの創出を使命とする。
現在は個人向けWEBスクール「WEBST」や、法人向けAIリスキリングeラーニング「MADALIS」を展開。
多様な人材の育成と、企業の現場での活躍支援に携わっている。
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講演３ 講師 早野 海斗 氏
社会保険労務士法人みらいパートナーズ 助成金・補助金分科会リーダー |
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講演３ 講師 東矢 知也 氏
社会保険労務士法人みらいパートナーズ 上席主任 |
私たちは、単なる事務手続きの代行にとどまらず、
各企業の成長段階に合わせた最適な労務サポートを提供することを使命としています。
バックオフィス業務の徹底的な効率化と、法的リスクの未然防止、そして人が活きる組織づくりを通して、お客様の本業拡大と利益増大に貢献してまいります。
変化の激しい時代において、経営者の皆様の良きパートナーとして、共に未来を創っていく所存です。
＜申込方法＞ 下記のボタンをクリックして、必要事項をご入力の上、お申込みください。
| ◆事前アンケートにご協力をお願いします◆
セミナーをお申込みの方は、事前アンケートへのご協力をお願いします。。 セミナー申込み後にお送りする受付完了メールに回答方法が記載されていますので、メール内容をご確認の上、 アンケートフォームよりご回答をお願いします。 |
協議会事務局主催 部会体験会のご案内
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第１回 協議会事務局主催 部会体験会
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＜開催日程＞
２０２６年８月４日（火） １４時～１６時
＜参加費＞
無料
開催方法：Zoomミーティング形式によるオンライン
※Zoomに参加する際はハンドルネーム（本名の代わりに用いるニックネーム等）でも構いません。
※Zoomに参加する際は、顔出しせずに画面オフの状態でご参加いただいても構いません。
顔出し無しの場合、Zoomミーティング中に意思表示を求めた際にはリアクションボタンで対応をお願いします。
※途中入場、途中退席も可能です。
※お申込みはこちら↓
主催： 共生日本協議会 協議会事務局
＜事務局＞ 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
☎ 03-6273-7274
共催： これから合同会社 ／ 株式会社Her‘s
社会保険労務士法人みらいパートナーズ
一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
