令和8年7月1日、障がい者の法定雇用率引き上げと除外率引き下げが実施されました。常用職員37.5名以上のすべての企業に2.7％以上の雇用が義務付けられ、各業種の除外率は一律10ポイント引き下げられ、10％以下だった業種は適用外となりました。法改正に伴い経営層から雇用強化を命じられるものの、「具体的かつ有効な施策」を示せず頭を悩ませる担当者が増えています。障がい者雇用は、積極的に取り組んできた企業であっても欲しい人材との出会い方が分からず、採用後も期待する業務を任せるためのテクニカルスキルの教育指導や、健康的に長く働き続けてもらうための定着支援といった、【採用】【育成】【定着】の各フェーズで多くの課題を抱えているのが実態です。そこで本セミナーでは『障がい者雇用改革』と銘打ち、特に精神・発達障がい者の【採用】【育成】【定着】において新しい取り組みに着手している実務家をお招きし、みなさまの課題を解消・改善するための有用な情報をご提供いたします。加えて、人事労務管理支援の最先端を走る社会保険労務士が、厚生労働省所管の「人材開発支援助成金」や「キャリアアップ助成金」を障がい者雇用シーンで効果的に活用するための方法を分かりやすく解説します。
学ぶなら今です！あなたの会社にしっかり貢献してくれる障がい者雇用を実現しましょう。
＜申込方法＞ 下記のボタンをクリックして、必要事項をご入力の上、お申込みください。
| 開催日程 | ２０２６年 ８月２８日 （金）１３時４５分～１６時３０分 |
| セミナータイトル | 『障がい者雇用改革 会社貢献度の高い障がい者を雇用する新スキーム』
～採用代行・育成支援・定着支援のワンストップサービス×助成金活用のしくみ～ |
| 開催会場
①会場参加 または ②オンライン参加 のいずれかをお選びください |
① 会場参加 （定員２０名まで）
会場： 東京国際フォーラム会議室 ５階 G５０８ 住所： 東京都千代田区丸の内3丁目5番1号 有楽町駅より徒歩約１分 ※当日は受付にて名刺を１枚ご提示ください。 ※定員を超えた場合、オンライン参加をお願いする場合がございます。 |
| ② オンライン参加 （定員：１００名まで）
Zoomウェビナー形式によるオンラインセミナーでのご参加 ＊Wifi環境など高速通信が可能な電波の良い環境でご聴講ください。 ＊パソコン又はタブレットでのご聴講をお勧めいたします。 ＊当日ライブでご視聴いただけない場合、後日セミナーを録画した動画をご視聴いただけます。 |
|
| 受講料 | 無 料 |
| 参加条件 | 事前アンケートにご協力ください
お申込み後、受付完了メールにアンケートフォームにアクセスするためのURLが記載されていますので、そちらから回答をお願いいたします。 ※開催日前日までにお願いいたします。 |
| セミナー申込締切 | ８月２６日（水）まで |
＜申込方法＞ 下記のボタンをクリックして、必要事項をご入力の上、お申込みください。
カリキュラム（予定）
 |
『本業貢献を求められる時代の障がい者雇用における「活躍」について』 ～リスキリングとリモートワークの可能性を探る～ |
障害者雇用を取り巻く現状は年々厳しさを増しています。特に採用と「活躍」については喫緊の課題と言えるでしょう。
リモートワークは採用課題解決の選択肢となり得るのか、また、「活躍」を考える上で、この働き方の多様性はどのような影響を与えることになるのか一緒に考えてみませんか。本業への貢献とリスキリングについても「活躍」との関連が深いテーマです。本講演ではリモートワークとリスキリングに焦点を当てて、採用と「活躍」の課題解決の可能性について問題提起を行います。
 |
『障害者雇用を“義務”から“戦力”へ』 ～企業が現実的に取り組める人材育成型障害者雇用の実践～ |
障害者雇用において、いま企業には「雇用する」だけでなく、本業に貢献する「活躍」の実現が求められています。
本セミナーでは、採用・育成・定着の現実的な課題を整理し、リモートワークとリスキリングを活用した新しい障害者雇用の可能性を解説。障害者雇用に取り組む企業が現場負担を抑えながら、障害者雇用を“義務”から“戦力”へ変えるための実践的な一歩を提案します。
 |
『今後さらにカギになる「DX人材」と「障がい者人材」の活用戦略』 ～助成金を有効活用した“これからの人材戦略”を徹底解説～ |
人材開発支援助成金（DXコース定額制訓練）について、対象となりやすい訓練内容や実際の活用事例、申請時の実務ポイントを解説します。また、キャリアアップ助成金の障害者正社員化コースについて、制度概要から支給要件・実務上の注意点まで分かりやすく解説いたします。
あわせて、実際の運用でのポイントも踏まえながら、助成金を有効活用するための実務対応についてもご説明いたします。
＜申込方法＞ 下記のボタンをクリックして、必要事項をご入力の上、お申込みください。
講師紹介
 |
基調講演 講師 岡本 孝伸 氏
㈱ドコモ・プラスハーティ 担当部長 |
2009年に日本理化学工業株式会社を知り、家族が安心して家族を送り出せる会社づくりを決意。
2012年から障がい者雇用の部署に着任後は一貫して障がい者雇用に携わり、現在、立上げから関わった株式会社ＮＴＴドコモの特例子会社である株式会社ドコモ・プラスハーティで特例子会社の新しい形を模索中。
仕事のテーマは、自分を活かしたいと願う「誰も」が「誰か」とかかわり続け、活躍できる場としくみをつくること。
 |
講演１ 講師 水野 聰 氏
合同会社TSUNAGU 業務執行顧問 |
障害のある方へのIT教育・人材育成に長年携わり、現在は障害者社員への職域拡大と戦力化を目指す企業を中心に、リスキリング研修の提供から、採用・育成・在宅就労・定着を一体で支援する新しい障害者雇用支援サービス「TSUNAGU Academy」を展開。障害者雇用を単なる義務や数合わせで終わらせず、リスキリングとリモートワークを活用し、企業の本業に貢献できる人材育成型の雇用モデルづくりに取り組んでいる。
 |
講演２ 講師 早野 海斗 氏
社会保険労務士法人みらいパートナーズ 助成金・補助金分科会リーダー |
 |
講演２ 講師 東矢 知也 氏
社会保険労務士法人みらいパートナーズ 上席主任 |
私たちは、単なる事務手続きの代行にとどまらず、各企業の成長段階に合わせた最適な労務サポートを提供することを使命としています。
バックオフィス業務の徹底的な効率化と、法的リスクの未然防止、そして人が活きる組織づくりを通して、お客様の本業拡大と利益増大に貢献してまいります。
変化の激しい時代において、経営者の皆様の良きパートナーとして、共に未来を創っていく所存です。
＜申込方法＞ 下記のボタンをクリックして、必要事項をご入力の上、お申込みください。
| ◆事前アンケートにご協力をお願いします◆
セミナーをお申込みの方は、事前アンケートへのご協力をお願いします。。 セミナー申込み後にお送りする受付完了メールに回答方法が記載されていますので、メール内容をご確認の上、 アンケートフォームよりご回答をお願いします。 |
障がい者の活躍DEI部会主催 部会体験会のご案内
|
|
① 障がい者が在宅勤務で活躍できるための労使双方の課題とは
|
＜開催日程＞
２０２６年９月４日（金） １４時３０分～１６時３０分
＜参加費＞
無料
開催方法：Zoomミーティング形式によるオンライン
※Zoomに参加する際はハンドルネーム（本名の代わりに用いるニックネーム等）でも構いません。
※Zoomに参加する際は、顔出しせずに画面オフの状態でご参加いただいても構いません。
顔出し無しの場合、Zoomミーティング中に意思表示を求めた際にはリアクションボタンで対応をお願いします。
※途中入場、途中退席も可能です。
※お申込みはこちら↓
主催： 共生日本協議会 障がい者の活躍DEI部会
＜事務局＞ 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
☎ 03-6273-7274
共催： ㈱ドコモ・プラスハーティ ／ 合同会社TSUNAGU
社会保険労務士法人みらいパートナーズ
一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
